A saúde da sua família não tem preço!

De acordo com a ANS, o contrato do plano de saúde individual é aquele realizado entre pessoa física diretamente com a operadora ou por intermédio de um corretor autorizado por ela, como a Simetria Planos de Saúde.

É um contrato feito exclusivamente de acordo com a particularidades do indivíduo.

Os planos familiares são contratados por pessoas físicas e o contato é realizado diretamente com a operadora ou por intermédio de um corretor autorizado por ela, como a Simetria Planos de Saúde.

Em se tratando de dependentes, segue a recomendação de que para incluir dependentes é preciso estar atento ao grau de parentesco consanguíneo ou afinidade, como, por exemplo, os tios e os sobrinhos.

De acordo com a resolução normativa da agência reguladora dos planos, a ANS, é garantido o direito aos dependentes.

As orientações para a inclusão de  dependentes incluem a apresentação de provas de vínculo entre o titular e o dependente e a  certidão em situações que envolvem o casamento civil.

Além disso, os planos de saúde devem aceitar o companheiro do mesmo sexo, nas uniões estáveis, sempre com a comprovação de que a convivência duradoura, pública e contínua com o beneficiário.

Se, por ventura, o plano é individual ou familiar não prevê no contrato a inclusão de dependentes, é possível haver a mudança de contrato junto à mesma operador

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O plano de saúde coletivo por adesão é aquele contratado por uma empresa, conselho, sindicato ou associação junto à operadora de planos de saúde para oferecer assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas a essa empresa e aos dependentes dessas pessoas.

Segundo a ANS, as principais características do plano coletivo por adesão são:

Quem pode contratar? Somente quem tiver um vínculo com associação profissional ou sindicato.
Tem carência? Sim. Salvo para quem ingressa no plano em até 30 dias da celebração do contrato ou no aniversário do mesmo.

Como funciona a cobrança? Ela é feita diretamente ao consumidor pela pessoa jurídica contratante ou pela administradora de benefícios.

Conforme a resolução normativa da ANS, os empregados ou servidores públicos, demitidos e aposentados, sócios, administradores e estagiários da empresa contratante.

Como dependentes, seus familiares podem participar, respeitados os graus de parentesco previstos na legislação: até o 3º grau de parentesco consanguíneo, até o 2º grau de parentesco por afinidade e cônjuge ou companheiro.